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索引号: 116208210139470252/2020-01676 文号:
生成日期: 2020-04-23 关键字:
所属机构 县人民政府办公室 发布机构: 政府办

泾川县“引育并重”强化人才振兴促发展

  近年来,泾川县把农村人才队伍建设作为脱贫攻坚和乡村振兴的重要抓手,紧盯决战脱贫攻坚、决胜全面小康目标,突出“引育并重”,着力营造重视人才、尊重人才、服务人才、成就人才的良好氛围,促进各方人才引得来、留得住、强起来。 

  搭建“三个平台”,强力引进专业人才。通过搭建各类平台,回引返乡创业能人、专业技术、管理营销、大学生等各类人才反哺农村,让农村成为贤才能人施展才能的大舞台。搭建返乡创业平台引才。将平台建设作为激发返乡创业集聚效应、辐射效应和示范效应的重要载体,坚持因地制宜、突出特色,建立双轨引才留才机制,优化人才引进政策,大力扶持返乡人才发展特色种养、商贸物流和乡村旅游等产业,完成创业示范基地认定12个,建成扶贫车间18个,吸纳劳动力就业2897人。搭建校地合作平台引才。抢抓东西部扶贫协作机遇,充分发挥高校和科研院所专家人才对乡村振兴的重要作用,以县职教中心和科技服务中心为载体,加强与省内外高校和科研院所合作交流,搭建校地合作平台,邀请专家、教授作为常年技术顾问,开展技术指导服务。同时,通过实施全省“四支一扶”、一万名支企项目和县选“四支生”等项目,充分促进高校毕业生就业创业,2019年安置高校毕业生414人。搭建创新创业平台引才。坚持筑巢引凤,把园区建设作为集聚人才的关键,积极引进一批大学生创新创业项目,深入开展科研活动,推动园区打造、人才集聚和品牌培育互动互促,培育形成南北工贸、魏家餐饮、鼎康牧业等创业孵化示范基地,新增私营企业216户、个体经营户946 

  拓宽“三个渠道”,着力培育本土人才。充分尊重农民“主人翁”地位,通过培养促进农民就地转化成为新型职业农民,也是实施乡村振兴战略的根本目的。围绕主导产业精选精育。围绕果菜畜特色产业深度开发,按阶段分批次开设特色培训班,制定重点人才培养计划,选一批积极性高、思维超前、干劲十足的产业带头人进行“精英教育”,培育一批“土专家”“田秀才”,先后从产业大户、大学生村官、非公经济人士中筛选确定“三个带头人”953人,为1942户贫困群众实现产业增收确定了帮带对象,真正起到“培养一批、带动一片”的效果。强化教育培训提能提质。坚持“以产定培、以需定培、以岗定培”的原则,积极整合县内各种资源,根据不同对象的不同培训需求,不断优化培训内容,通过“培训机构+培训基地+农户”“龙头企业+农户”等培训方式,完成劳动力技能培训7500人。列支专项培训经费,采取集中授课、现场指导、观摩学习等形式,扎实开展技能提升培训,组织产业带头人赴周边市县考察学习。突出典型引领扶志扶智。树立鲜明导向,对农村产业示范引领作用突出的人才,在县委经济工作会议上集中进行表彰奖励加大农村实用人才工作的宣传力度,培树了蒋红珍等先进典型42个,制作微视频微电影等宣传片58部,广泛宣传实用人才先进事迹,进一步营造出关心和关爱农村实用人才的良好社会氛围。 

  三是破除“三个壁垒”,多方集聚多元人才。突出服务与激励“双管齐下”,充分调动农村能人、返乡能人、大学生、专家等各类人才服务乡村建设的积极性。破除资金短缺壁垒。县财政每年列支500万元,用于支持村级集体经济发展、“三个带头人”队伍建设等方面,加大对人才的激励力度,对在外能人、大学生返乡创业提供资金帮扶,对创新创业成果进行奖励补助,对带动贫困户脱贫的给予政策扶持,积极争取强农惠农项目落地,争取省市振兴乡村财政资金补助。破除制度制约壁垒。着眼农村专业技术人才稀缺困境,积极探索高层次人才专项编制单列和“岗编适度分离”模式,引导各类专业技术人才到乡村干事创业为培养高素质、专业化带头人队伍注入了新鲜血液。破除人才流失壁垒。在返乡创业用地、资金、基建等方面强化服务保障,落实“大学生进农村”干事创业服务扶持政策清单,注重对人才的政治引领吸纳,加快推进人才服务中心建设,定期组织对各类人才的评选表彰、教育培训、健康体检、心理咨询等活动,完善党政领导干部配资开户 人才机制,大力营造拴心留人的良好环境。 

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